找经理谈工资怎么谈

谈判工资是一项重要的技巧，需要有适当的准备和沟通技巧。以下是一些关于如何与经理谈判工资的建议：

1. 做详细的市场调查：在与经理谈判工资之前，确保你对当前行业和职位的工资水平有充分了解。通过调查了解类似职位的平均工资和相关福利待遇，以便自己有一个合理的期望。

2. 强调自己的能力和价值：与经理讨论工资时，要准备充分，强调你为公司带来的价值和贡献。列举你在过去的工作经历中取得的成就，并说明因为你的存在和努力，公司能够获得的利益。

3. 了解公司的薪资政策：在与经理谈判工资之前，了解公司的薪资政策和定期涨薪的规定。这样你就能更好地了解公司所能提供的范围，并将自己的要求与之相匹配。

4. 制定清晰的谈判策略：在与经理讨论工资时，要明确表达自己的目标和要求。提前准备好有关期望工资的具体数字，并提供理由支持这个数字。此外，还要准备好备选选项，以防谈判过程中出现问题。

5. 提高谈判能力：谈判是一项技巧活动，需要实践和学习。建议提前阅读相关书籍或参加培训课程，以提高自己的谈判技巧。学会倾听和表达自己的意愿，同时也要学会妥协和寻求共赢的解决方案。

6. 考虑其他福利待遇：工资不是唯一的薪酬形式。在谈判时，除了工资之外，还可以讨论其他福利待遇，如保险、假期、培训机会等。这样可以为自己争取更有价值的整体待遇。

7. 尊重和沟通：在与经理谈判工资时，要保持尊重和耐心。遵循公司的沟通渠道和提问规定，尽量避免直接要求或强硬的言辞。尝试与经理建立开放的对话，共同探讨如何取得双赢的结果。

最后，要记住谈判工资是一个持续的过程。即使你没有得到自己期望的结果，也不要气馁。继续努力提升自己的能力和价值，为下一次谈判做准备。