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马化腾思危腾讯精兵简政

发布时间:2020-01-15 00:09:00 阅读: 来源:岩棉板生产家厂家

“要控制员工人数,未来将关停转并一批无效业务”

腾讯控股董事局主席马化腾

诺基亚、黑莓的衰败之鉴,让市值已逾千亿美元的中国互联网巨头腾讯控股()亦有危机感。

在新近曝光的一份内部讲话稿中,腾讯控股董事局主席马化腾称,行业往移动互联网方面走,这是大趋势,“我们要因势而变,不断从内部组织架构、产品关注度,从过去PC、手机相对分隔的状况走向统一。"5·18"之后,我们做了很多调整,但还不够,还需要很多调整。”

“我们将坚持过去一年半的基本原则,也就是顺应"打造精品、拥抱移动互联网"这个非常明确的潮流。”马化腾在这份标注日期为10月10日的内部讲话中说。

去年5月18日,腾讯宣布进行组织架构调整,从原有的业务系统制升级为事业群制。

此后,腾讯动作不断,最近一个大动作是入股搜索引擎搜狗。在上述讲话中,马化腾特意提及此事,并鼓励员工适应变化,强调重视移动互联网。

此外,马化腾在讲话中还提出“精兵简政”,称将把2014年腾讯的员工数增幅控制在5%以内,并计划关停转并一批无效业务。

“主动求变”

“首先要从大的方向来看,这件事情是正确的,我们应该做。”马化腾直言入股搜狗之事很突然,这个事情结束得很快,所有事情都发生在不到一个月之内。

今年9月,腾讯突然宣布,以4.48亿美元战略入股搜狗,并将旗下的搜索业务搜搜和QQ输入法并入搜狗现有的业务中。由于保密工作到位,甚至绝大部分的腾讯管理层及员工都感到震惊,其后,陆续有关于“腾讯搜搜员工度假归来,一夜成搜狗人”,及腾讯对合并中离职员工的补偿方案等消息传出。

对此,马化腾试图疏通部分员工的不平想法,“我相信未来的人才还是可以流动的。大家还是要抱有开放的、可上可下、可进可退、可内可外的心态才比较健康。”

同时,他也强调,需要思考腾讯还能做什么。

马化腾举出近期腾讯手机安全团队与PC安全团队整合一事,以及诺基亚、黑莓走向衰败的案例,探讨主动求变的重要性,“在这个动荡的行业里,我们一定要主动求变、主动应招,有问题尽快解决,拖三个月、半年、一年,慢慢就会积重难返,谁也救不了。”

重组泰国印度业务

马化腾当天讲话的主旨之二是“精兵简政”。他要求公司管理层保持精进,“从很直观的感受来说,我们很希望整个管理干部的氛围是非常饥渴的。”

“十几年过去了,很多同事加入公司时间也很长了,慢慢、慢慢地"皮"了……我希望打破过去富二代的概念,希望大家成为闯二代、创二代!资源会给你,让大家的起跑线好,但最终赢不赢一定取决于你能不能做出精品。”马化腾说。

此外,他还提出,要控制员工人数。2013年腾讯招聘了1000多名毕业生,总人数增长如期控制在了10%以内,并提出2014年员工数增长须控制在5%以内。“我相信从很多项目会腾出很多人手,大家内部挖潜,不要说我这人就这样,我不想动。为留人找项目做,而不是真正从本质的需求出发。”

在具体业务上,马化腾亦提出“减政”。

他反思腾讯过去将业务摊得过大、布局太广,形成拖累,“这需要重新思考,10个都弱都不如1个很强,一堆做不起来的东西只能减分、分散精力。”

马化腾透露,未来腾讯将关停转并一批无效业务,“有些业务,以前自己做的,可能会转给投资公司,只要他们做得好,然后持有股份30%、20% 都可以转给他,不一定全部都放在自己手上。”

值得一提的是,在上述讲话当天,腾讯还宣布,重组在泰国及印度的社交及游戏业务,以增加市场占有率。

腾讯旗下的国际版微信—WeChat海外用户超过5000万人,在印度及泰国即时通讯软件中均排名第一。

不过,对于近日传出的腾讯可能向微信服务类公众账号收取3000元年费一事,腾讯则未予评论。

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